在大部分人印像中,郁郁不得志便是養老院的代稱,從管理人員到被工作者都難離一個“老”字。而這兒截然不同,20余名工作員,一線養老護理員一水兒科班的九零后,這在長沙還是微乎其微。
這個室內裝修以綠橙主導色彩的普親先鋒社區養護中心,是普親養老服務協同先鋒社區辦立的一家以“失能老人失智老年人的長期性照料”主導的養護中心,由于鄰近西湖公園,周圍環境淡雅,養護中心內又配置有各類技術專業設備,再加也有可供平時日曬的空中別墅,現階段組織 內已類似住夠了,醫院病床十分供不應求,常常必須排長隊。
從組織 的空中別墅歷經,經常可以看到的綠色植物展現著春光明媚,花樹隱映處,衣著乳白色工作制服的女孩一邊推著坐輪椅的老年人遛彎兒,一邊像對小朋友一樣輕言細語地跟老年人找我聊天。老年人仰頭望著女孩,眼中填滿溫暖,雖說不清楚話,但高興得很璀璨。
“準是又把養老護理員當做她的親孫女兒了。”網站站長說,老年人70幾歲了,老年癡呆癥很多年,但惦念小孫女這一份心不變。以前給找了下不來七八家養老院,要不沒醫院病床,要不老年人跟養老護理員交往不到。“也怪不得,有的養護中心養老護理員都四五十了,哪里有那麼足的精神實質頭照料人啊?”
有關數據調查報告,養老院內的養老護理員,許多全是“4050”女性。老年人及子女因養老護理員照料不周到明確提出的舉報司空見慣。“這并不是全是工作責任心不太好造成的,工作能力上的缺乏是更關鍵的要素。目前養老院中的”4050”養老護理員,沒有技術專業的專業知識累積,欠缺有關專業技能和工作經驗,經常把醫護老年人當做一般家政保潔去做,實際上二者是肯定不一樣的。養老院本身人口老齡化的難題急需破譯,亟需新鮮的血夜引入。”養老服務行業有關權威專家剖析。
普親先峰老年人養護中心總建筑面積3600平米,共78張醫院病床所有選用自動化技術多功能護理床,組織 內設定有專業失能老人與失智醫護區,老年人活動場所,康復治療診斷室,心理健康咨詢室,空中別墅等空間布局;還配對技術專業護士站,即時無線呼叫器,全天全方位視頻監控系統,控溫清洗座便器等技術專業醫護機器設備;技術專業護士站還會繼續為每一個老年人創建健康管理檔案管理方法,承擔老年人每日的準時安全用藥;醫護區域內所有選用技術專業適老化設計方案:全覆蓋地面防滑地板膠,安全性護欄。
他們并不是擺放,依照崗位要求,養老護理員不可以光盯住老年人的飲食起居,平時的心理狀態轉變要隨時隨地觀查,有主題活動工作能力的老年人要教他、激勵他參加主題活動,提升生活品質;行走不便者要正確引導他與他人溝通交流,打開心扉;碰到診療緊急事件,則要運用急救知識跟黑崎一護百米賽跑,盡量多地獲得珍貴的救治時間……而這種,針對沒有開展過專業培訓的“4050”,顯而易見無法擔任。
“大家20多的人的服務項目精英團隊以九零后主導,并且所有具備技術專業醫護專科本科以上學歷。”網站站長說,“歷經系統軟件的技術性和基礎理論訓煉的年青人專業能力較高,學習培訓消化吸收新專業知識的工作能力也較強。大家的養老護理員系統學習了包含老年人社會心理學、社工、康復器械的應用、老人社會保障部、法律法規、基本診療專業知識等技術專業課程,奠定了優良的基本。”
更關鍵的是,年青人和老年人在一起,能為相互產生情感收益。年青人每日和老人交往、溝通交流,會出現安穩和堅定不移的覺得;而年青人的身上有青春活力,老年人和她們在一起會非常高興。“這就是俗話說得好的‘隔輩兒親’。”網站站長說。
養老護理員新手是97年出世的女孩,自小跟老年人一起生活的她,期待未來根據自身的學習培訓能孝敬長輩和爸爸媽媽。吳奶奶便是她照料的失能老人之一,吳奶奶幾個月前剛趕到普親先鋒社區養護中心時,就要說一句:“我要上廁所。”親屬說:“她年紀變大,糊里糊涂。”可歷經專業技能培訓的新手同事們有自身的分辨。“許多老年人忽然趕到了生疏的自然環境,會很不適合,因而才會抵觸他人,不肯講話。”
因此,要是天氣晴朗新手就推著殘疾輪椅把老年人送至房頂空中別墅日曬,聽其他老人閑聊,還會繼續隔三差五飾演親孫女兒哄老人高興。直至有一天,吳奶奶忽然講出了一句清楚得話:“女兒滾回來,把水拿過來。”大家內心的懸石這才落了地,老年人果真并不是“糊涂”,只是由于長期性一個人生活,心里幽閉,這才不愿意發言了。
從今以后,新手她們更經常地跟吳奶奶聊生活中,老年人也十分想要和小朋友們閑聊,盡管講話有時候不利落,但看得出來十分高興。“當時還擔憂這群年輕人不容易照顧老年人,如今一看,偉大!”親屬對新手同事們贊嘆不已。實際上像吳奶奶這類狀況在普親的養老院里常常產生,養老護理員們把老年人當家人照料,老年人漸漸地打開心扉,越來越愈來愈開朗,與親人的關聯也越變越好。
據了解,普親養老服務創立于2008年,是由財政部、國家商務部適用的全國性第一支省部級政府部門正確引導型社區養老服務產業投資基金基金投資入股的養老服務服公司。和長沙同樣水準的養老院對比,普親先鋒社區老年人養護中心依據戶型的不一樣,花費在2700-4600中間不一(含住宿費用、餐費、陪護費)。 “如果是企業運營個人行為,肯定是賠本的。”網站站長說,“但根據政府部門幫扶,這一價錢既讓管轄區絕大多數老年人可以接納,還可以保持企業的良好運行。”