伴隨著生育率降低、社會老齡化及人力資本緊缺難題的持續升級，大家的專注力剛開始集中化在“青發優秀人才”上。日本國霧島市早已剛開始著眼于塑造55歲之上的這種高寬比期盼工作中和學習培訓機遇的青發優秀人才從業本地的導游員工作中。

此次學習培訓由鹿兒島勞動部門授權委托屬下研究會承擔機構，在國外游人總數持續提升的霧島市進行對55之上導游員優秀人才的學習培訓，自6月起將一共舉行7次專題講座。

上月的25日，學生們從霧島市國際合作員那邊學了簡易的漢語問好和會話。報名參加學習培訓的學生反響強烈：“我之前有一點漢語基本，還可以再想起來覺得很開心。每一次去霧島旅游景區時，都能見到許多外國游人，也可以聽見周邊許多人到說中文”、“由于外國游人非常多，因此 想學習培訓一點韓文和漢語，期待是多少可以溝通交流一下”。

在8日舉辦的第四次專題講座中，開展了導游員實踐活動學習培訓，約有40人報名參加。先前已由霧島市青發人才交流中心的老師專家教授大伙兒霧島神宮周邊旅游觀光旅游景點的解讀方式 。

學生們表明：“學得了很多東西，許多 旅游景點我是第一次來”、“幸運大家定居的地區有這么多好看的地區，之后有盆友來玩的情況下還可以給他解讀”。

鹿兒島身心健康年長者社會發展參加調度會的桑木治夫咨詢顧問表明：“特別感謝諸位年長者可以報名參加那樣的課程培訓，積極開展社會實踐活動。”

課程培訓將不斷到下月，課程內容中還將分配游玩景點解讀方法和韓文等內容。

From《MBC南日本放送》

﹡《東瀛觀察》是長友社區養老服務集團公司發布的一檔自媒體平臺頻道，本頻道聚焦點于日本國養老行業，致力于觀察學習深層人口老齡化的日本社會，為您出示全新的日本養老行業資訊、新技術應用、新理念，為解決我國即將來臨的人口老齡化出示效仿與思索。

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