肺炎疫情便是指令,防治便是義務。以便確保怡養養老公寓、護理院近1200位年長者和300多名職工的身心健康和人身安全,怡養推行臨時性封園管理方法,起動一線人員臨時性園里酒店住宿計劃方案。封園管理方法,就代表著年長者和職工不可以就餐,親屬也不可以外賣送餐進園,在這個特殊時期,怡養飯店怎樣搞好疫情防控期內的飲食配搭和施工現場管理,越來越至關重要。
飯店持續發布當季美味,發布自主創新菜肴。
由于怡養許多 職工來源于湖南省、河南省、安徽省等地,愛好甜味,鐘愛面點,飯店在早飯供貨上提升了中式點心,午飯和晚飯提升四道香甜味菜式(兩大葷兩菜素),考慮職工味覺的不一樣要求。
除開供貨一日三餐外,充分考慮職工選購新鮮水果和牛乳的麻煩,飯店臨時性提升新鮮水果和牛乳的供貨,考慮身體每天所需維他命和蛋白的攝取。
防止工作人員聚堆,搞好施工現場管理
飯店既要確保年長者和職工一日三餐的營養成分攝取,菜肴花式配搭,又要思索如何解決工作人員聚堆用餐的難題。歷經數次計劃方案的改善,數次當場的試著,現階段,飯店就餐秩序井然。
年長者進到飯店需戴好口罩,需依照路面上標明的定位點(一米之上)操縱取餐間距。
在這個克難攻堅的特殊時期,飯店精英團隊的每一位組員都認真地搞好每一件事。高級營養師用心配搭菜肴,確保每天營養成分所需;總廚與時俱進新菜品、新創意,考慮年長者和職工的不一樣要求;技術人員持續試著新方法,激勵裝包就餐……
在這個獨特的階段,也有一群獨特的人,也在幫助飯店搞好施工現場管理,每日早、中、晚三餐,公寓樓文秘、年長者青年志愿者和行政部門工作人員都是按時準時,出現在飯店,搞好年長者佩戴口罩的宣傳工作中和防止聚堆排長隊的友情提醒。
在獨特的階段,怡養人團結奮進,用實際行動靜靜地守護著年長者和職工的健康營養和食品衛生安全,為這種討人喜歡的怡養人關注。