中新經緯手機客戶端7月9日電(董湘依)一轉眼已到第三季度，2020年危害你的薪水的大事兒要關注一下。“社保降費率”現行政策落地式已二個月多，據中新經緯手機客戶端統計分析，近年來，31省份均發布了減少社會發展保險費用計劃方案，將公司社會養老保險企業交費占比一步降至位，并將分階段減少下崗保險費用、工傷事故保險費用的現行政策限期增加。31省份所有調節社保費率粵浙兩省將平穩銜接2020年5月1日起，國務院下發的《降低社會保險費率綜合方案》剛開始宣布執行，減少城鎮職工基礎社會養老保險企業交費占比至16%。另外，增加分階段減少下崗保險費用的限期至2020年4月30日。本次減費是“降準降息”，一是降利率，二是減費基。實際看來，計劃方案中的三項內容與本人擁有 緊密的關聯：一是減少城鎮職工基礎社會養老保險企業交費占比，高過16%的省區可降至16%。二是再次分階段減少失業險和工傷事故保險費用，現行標準的分階段減少利率現行政策期滿后再增加一年至2020年4月30日。三是調節社保繳納數量現行政策。將城區非私營單位和城區私營企業企業學生就業工作人員平均收入加權計算的全口徑城區企業學生就業工作人員平均收入做為核準員工繳費基數上低限的指標值，個體戶和靈活就業人員工作人員可在一定范疇內同意挑選適度的繳費基數。減少社保費率是社保降費新政策的一項關鍵內容，據中新經緯手機客戶端統計分析，近年來，31省份發布了減少社會發展保險費用計劃方案，將公司社會養老保險企業交費占比降至16%的水準，并將分階段減少下崗保險費用、工傷事故保險費用的現行政策限期增加;除此之外，多省區也發布了2020年的社保繳納數量。現階段，在我國職工社保“五險”包含養老服務、診療、工傷事故、下崗、生孕五大類，本次減少社保費率關鍵集中化在養老服務、下崗、工傷事故三個保險險種。先前，全國各地社會養老保險公司交費占比不一。如河北省、山西省、遼寧省、吉林省、黑龍江省等11省區是20%;北京市、天津市、內蒙古自治區、貴州省、江蘇省等16省區為19%;福建省、山東省兩省區則為18%，僅有廣東省、浙江省兩省的公司社會養老保險企業交費占比小于16%，各自為13%、14%。對于這類狀況，廣東省、浙江省2020年各自在其減少社保費率計劃方案中明確提出，對行政機關機關事業單位社會養老保險企業交費占比開展下降。中新經緯手機客戶端注意到，廣東人力資源局社會保障部廳于4月30日下發《廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案》，計劃方案明確提出，明顯提高企業員工社會養老保險企業交費占比，企業交費占比為13%的市，2020年份后將企業交費占比調節為14%，實際的銜接方案由各市區人力資源管理社會保障部、財政局、稅收單位制訂。將來再依據我國統一部署，將企業交費占比逐漸銜接到全國各地統一標準。此外，將我省行政機關機關事業單位社會養老保險企業交費占比由20%統一下降為16%。據統計，該銜接計劃方案有效期限為五年。同一天，浙江省人事廳會與4單位協同下發《關于降低社會保險費率有關問題的通知》，通告確立，自2019年5月1日起，我省行政機關機關事業單位基礎社會養老保險企業交費占比降至16%。但是，浙江公司基礎社會養老保險交費占比怎樣調節還并未確立。除此之外，現階段31省份均明確提出將分階段減少下崗保險費用現行政策增加一年，從2019年5月1日起，實行至2020年4月30日。即失業險執行1%的交費占比。上海財大公共性經濟管理學校專家教授鄭春榮對新聞媒體表明，無論是廣東省調高交費占比還是北京市上漲繳費基數低限，目地均是逐漸銜接到全國各地統一標準，有益于全國各地公平交易，避免 “羊群效應”。養老金發放有確保多地從容應對社保交費規范立即關聯到公司的運營成本，公司和繳納社保工作人員的交費壓力。減少社會發展保險費用，是給公司“減負增效”、提升經營環境、健全社保規章制度的重要舉措。國家人社部表明，社保降費計劃方案執行及時后，2019年依照新計劃方案可緩解公司社會養老保險交費壓力1900多億，緩解公司失業險、工傷險交費壓力1100多億，3個保險險種累計全年度可緩解社保繳納壓力3000多億。許多 員工會關心，減少社會發展保險費用之后，社會養老保險工資待遇的準時全額派發是不是會遭受危害?別擔心，減少社保費率盡管在一定水平上降低了社會保險基金收益，但不容易危害養老金發放。國家財政部社會保障部司廳長符金陵先前表明，減少養老保險金率在合理緩解公司社保繳納壓力的另外，的確會降低社會養老保險股票基金收益，增加股票基金收入支出工作壓力，但全國各地社會養老保險股票基金總體收超過支，滾存盈余持續提升，整體上不容易導致養老保險金付款風險性，不容易危害養老保險金準時全額派發。依據全新年度報告統計分析，2018年，公司職工基本社會養老保險股票基金各類收益3.7萬億元，開支3.2萬億元，2018年底股票基金積累盈余約4.8萬億元，有極強的支撐點工作能力。從地區看來，全國各地人社廳單位也給廣大群眾送上“保心丸”，多地注重減費不容易危害養老金發放。四川人社廳表明，從該省養老服務、下崗和工傷險目前盈余看，整體上可以支撐點社會養老保險制度性減少利率和失業險、工傷險分階段減少利率。減費并不代表著個人社保工資待遇的降低。河北財政廳官網表明，降費會降低股票基金收益，但不容易危害養老金發放。河北省早已制訂了風險管控應急預案，行政機關和人社廳單位會采取措施對策開展解決，各個財政局會再次增加對公司社會養老保險股票基金的補貼;另外，中間調劑金補貼幅度也將進一步增加;創建空缺分攤體制，根據盤活存量資產、應急處置國有資產處置、部門預算分配等多種渠道籌集資金填補股票基金收入支出空缺，創建風險性儲備金。內蒙古自治區財政廳官網強調，內蒙古自治區社會養老保險股票基金收入支出情況較為穩進，具備不錯的支撐點工作能力。2018年，內蒙古自治區公司職工基本社會養老保險股票基金收益714.9億人民幣;股票基金開支739.8億人民幣，中間調劑金獲益30.五億元，股票基金本期盈余5.六億元，我區股票基金總計盈余572億人民幣。內蒙古財政廳官網將與有關部門采用更加積極主動合理的對策解決股票基金收入支出工作壓力，可以保證 不容易產生養老保險金付款風險性，進一步確保養老保險金準時全額派發。遼寧省是全國企業社會養老保險企業交費占比最大的省區之一，遼寧省人事廳表明，公司社保繳納壓力較重，不利產生公平交易的市場環境，在一定水平上危害了該省的經營環境。減少利率后，繳納社保交費“門坎”降低，有益于提升 公司和員工的繳納社保主動性，將大量的員工列入到員工社會養老保險規章制度中，產生公司發展與社會養老保險規章制度發展趨勢的穩步發展。《實施方案》認真落實后，僅公司社會養老保險預估2019年可緩解公司和本人交費壓力110億人民幣上下。(中新經緯APP)