應(yīng)新疆衛(wèi)健委人才交流中心邀約，護(hù)理家CEO孔德瑋老先生報(bào)名參加了由新疆衛(wèi)健委人才交流中心機(jī)構(gòu)的新疆衛(wèi)生保健品行業(yè)崗位職業(yè)技能鑒定工作中交流會(huì)。

大會(huì)在新疆醫(yī)科大學(xué)健康服務(wù)學(xué)校舉辦,參加本次大會(huì)的有:

胡榮波，國(guó)衛(wèi)計(jì)委人才資源服務(wù)站辦公室主任

高祥，國(guó)衛(wèi)計(jì)委人才資源服務(wù)站評(píng)定具體指導(dǎo)辦辦公室主任

梁楓，自治州衛(wèi)生局人事科部長(zhǎng)

李慶華，自治州環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育政策人才培養(yǎng)管理中心鎮(zhèn)長(zhǎng)兼辦公室主任

王雅賢，自治州環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育政策人才培養(yǎng)管理中心專業(yè)能力基本建設(shè)科責(zé)任人

姚華，新疆醫(yī)科大學(xué)第一附院領(lǐng)導(dǎo)班子，副院長(zhǎng)

木胡牙提，新疆醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)科院校長(zhǎng)

王戈，新疆醫(yī)科大學(xué)人事部科長(zhǎng)

張華琛，新疆醫(yī)科大學(xué)健康服務(wù)院常規(guī)體檢部負(fù)責(zé)人

張娜，新疆醫(yī)科大學(xué)健康服務(wù)院教學(xué)研究紀(jì)檢書記

顏萍，新疆醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長(zhǎng)

萊娜比努爾，新疆醫(yī)科大學(xué)第一附院大科護(hù)理人員

曹軍華，新疆醫(yī)科大學(xué)第二附院護(hù)理部主任

姚麗，新疆自治區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理部主任

孔德瑋，護(hù)理家CEO

本次大會(huì)緊緊圍繞著胡榮波負(fù)責(zé)人來(lái)新疆省調(diào)查的三個(gè)崗位進(jìn)行，分別是：營(yíng)養(yǎng)師， 護(hù)理人員及其養(yǎng)老護(hù)理員。

大會(huì)最先由自治州環(huán)境衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育政策人才培養(yǎng)管理中心鎮(zhèn)長(zhǎng)李慶華詳細(xì)介紹了自治州近些年關(guān)于健康醫(yī)護(hù)層面的崗位評(píng)定的進(jìn)展情況。在其中，非常詳細(xì)介紹了自2017年八月起由人才交流中心帶頭，協(xié)同自治州中心醫(yī)院，醫(yī)科大第二附院及新疆省億戶家進(jìn)行的診療養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，前后左右一共開(kāi)展了六期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共學(xué)習(xí)培訓(xùn)近五百人次，為新疆省各醫(yī)院診療醫(yī)護(hù)優(yōu)秀人才的基本建設(shè)奉獻(xiàn)了許多 的能量。

然后，由醫(yī)科大一附院姚華鎮(zhèn)長(zhǎng)就一附院的身心健康學(xué)校及其營(yíng)養(yǎng)師干了非常的詳細(xì)介紹。

做為國(guó)衛(wèi)計(jì)委人才資源管理中心和我國(guó)健康教育慈善基金會(huì)驗(yàn)證的“營(yíng)養(yǎng)師規(guī)陪驗(yàn)證試點(diǎn)區(qū)”，新疆醫(yī)科大學(xué)身心健康管理處建立了16支我國(guó)營(yíng)養(yǎng)師精英團(tuán)隊(duì)，在2012-2018年共學(xué)習(xí)培訓(xùn)上千余名學(xué)生。在其中，二零一四年將“營(yíng)養(yǎng)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)”以適合技術(shù)性朝向新疆營(yíng)銷推廣，遮蓋新疆14個(gè)地州的二、三級(jí)醫(yī)療服務(wù)組織 ，及其52家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)站、婦幼保健醫(yī)院、疾病控制中心。為新疆出示了大量技能型人才健康服務(wù)優(yōu)秀人才。以便進(jìn)一步促進(jìn)課程建設(shè)，新疆醫(yī)科大學(xué)在中國(guó)首先將“健康管理學(xué)”列入全科醫(yī)師本科畢業(yè)教育體系，撰寫了健康管理學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)、見(jiàn)習(xí)考試大綱及考綱。在本科畢業(yè)、碩士研究生中設(shè)立身心健康管理學(xué)課程，并全力以赴打造出自治州級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。

在提到現(xiàn)階段碰到的難題時(shí)，姚鎮(zhèn)長(zhǎng)非常強(qiáng)調(diào)，有關(guān)營(yíng)養(yǎng)師在社會(huì)發(fā)展的認(rèn)同水平還不夠，及其盡管院校設(shè)立了課程建設(shè)，可是在該職業(yè)生涯發(fā)展上的職稱認(rèn)定還存有我國(guó)方面的現(xiàn)行政策具體指導(dǎo)，期待國(guó)家衛(wèi)健委從統(tǒng)籌規(guī)劃上開(kāi)展大量考慮到。

隨后由新疆醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長(zhǎng)顏萍詳細(xì)介紹了新疆的護(hù)理人員資格證書的考試狀況，彥校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，新疆省因?yàn)槭巧贁?shù)名族比較多，因而在護(hù)考入的成功率并并不是很高，17年僅有51.4%。 而一樣南方地區(qū)一些省的成功率都會(huì)96%之上。應(yīng)對(duì)那樣的難題，胡負(fù)責(zé)人明確提出，作為一個(gè)理論性十分強(qiáng)的崗位，假如把崗位資格證考試選用相近醫(yī)師考試的基礎(chǔ)理論 動(dòng)手能力緊密結(jié)合的方法，是否針對(duì)像新疆省那樣的少數(shù)名族地域會(huì)更好。

顏校長(zhǎng)表明，那一定對(duì)具體的總結(jié)會(huì)有很大的益處，另外新疆自治區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理部主任，南丁格爾獲獎(jiǎng)?wù)咭愐脖砻鳎诰唧w的工作上，的確有很多的護(hù)理人員，干得很好，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技能徹底達(dá)標(biāo)，乃至出色，但便是在每一年的護(hù)考上都沒(méi)法根據(jù)，那樣的醫(yī)護(hù)優(yōu)秀人才消耗，真的是極大的損害。

自此由新疆自治區(qū)中心醫(yī)院護(hù)理部主任姚麗，新疆醫(yī)科大學(xué)第二附院護(hù)理部主任曹軍華各自詳細(xì)介紹了分別醫(yī)院門診在醫(yī)護(hù)人員層面的基本建設(shè)狀況。倆位負(fù)責(zé)人都提到，自2017年八月，同新疆省億戶家協(xié)同做診療養(yǎng)老護(hù)理員及母嬰服務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)至今，為醫(yī)院培訓(xùn)了很多的診療養(yǎng)老護(hù)理員，為標(biāo)準(zhǔn)分別醫(yī)院門診的患者看護(hù)具有了十分大的功效。

但另外，倆位負(fù)責(zé)人也提到了遭遇的好多個(gè)難題：

1.有關(guān)執(zhí)證上崗如今各家醫(yī)院門診都存有很多的患者自身請(qǐng)的醫(yī)護(hù)人員。這種工作人員，有些是家庭保姆，有的則是長(zhǎng)期性自身干的黑護(hù)理員。他們沒(méi)有歷經(jīng)技術(shù)專業(yè)的看護(hù)，也沒(méi)人對(duì)她們開(kāi)展監(jiān)管。因?yàn)槭亲≡褐委煵∪肆⒓雌刚?qǐng)，不屬于醫(yī)療管理范圍，因而醫(yī)院門診存有著巨大的管理方法艱難。

2.有關(guān)銷售市場(chǎng)認(rèn)同作為患者而言，也期待聘請(qǐng)的護(hù)理員歷經(jīng)專業(yè)技能培訓(xùn)，有專業(yè)能力，可是，銷售市場(chǎng)上，每一個(gè)從業(yè)這一崗位的黑散護(hù)理員在簡(jiǎn)單自我介紹時(shí)，都是宣稱自身歷經(jīng)專業(yè)技能培訓(xùn)，有的乃至還取出一些說(shuō)白了“資格證書”來(lái)，不明白的患者還真非常容易被蒙以往，實(shí)際上這種說(shuō)白了資格證書，事實(shí)上是街頭做假證的人給做出去的。一來(lái)二去，上當(dāng)受騙的多了，患者也也不認(rèn)這種資格證書了。社會(huì)發(fā)展欠缺一個(gè)有公信度的組織 對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員資格證書做更加普遍地宣傳策劃。

3. 有關(guān)工作人員平穩(wěn)護(hù)理員是一個(gè)流通性巨大的崗位，因?yàn)榇蟛糠植捎谩坝浖毙剿o(hù)理員是干一天有一天的錢，不干就沒(méi)有錢。因此 ，當(dāng)護(hù)理員在照料一個(gè)患者直到其住院后，等待下一個(gè)活的情況下，針對(duì)她們而言便是非常大的磨練，假如超出三天沒(méi)有活，這人很可能就要找其他謀生做了。因而，盡管早期學(xué)習(xí)培訓(xùn)了幾十個(gè)護(hù)理員，但真實(shí)留下長(zhǎng)期性干的占比卻不高。

趁著倆位負(fù)責(zé)人的話題討論，由護(hù)理家的CEO孔德瑋詳細(xì)介紹了護(hù)理家的基本情況，作為中國(guó)一家更加技術(shù)專業(yè)的看護(hù)企業(yè)，護(hù)理家的商品就只有一個(gè)——看護(hù)。過(guò)去的2年多的時(shí)間里，護(hù)理家共看護(hù)過(guò)上人次，另外，大家還和日本國(guó)德州市會(huì)，北原株式，日本東京社會(huì)發(fā)展福址研究所等好幾家養(yǎng)老院擁有緊密的協(xié)作。

孔德瑋提到，今天的中國(guó)和二十年的日本國(guó)遭遇著一樣的難題——人口老齡化。實(shí)際上今天的中國(guó)要處理的老齡化問(wèn)題的關(guān)鍵便是老年人的護(hù)理診斷。在處理這個(gè)問(wèn)題時(shí)，日本國(guó)歷經(jīng)二十年的發(fā)展趨勢(shì)早已擺脫了一條十分取得成功的路面，而這一條路面的關(guān)鍵難題便是——人效難題。也就是，應(yīng)對(duì)必須醫(yī)護(hù)的群體，我們都是采用現(xiàn)階段中國(guó)的一對(duì)一醫(yī)護(hù)方式，還是一對(duì)多的醫(yī)護(hù)方式，采用一對(duì)多的全醫(yī)護(hù)方式，還是采用一對(duì)多的重點(diǎn)職責(zé)分工醫(yī)護(hù)方式。

孔德瑋說(shuō)：“過(guò)去的2年中，大家以醫(yī)院門診患者看護(hù)主導(dǎo)，這類看護(hù)現(xiàn)階段仍在選用十分“奢華”的一對(duì)一看護(hù)，現(xiàn)階段看護(hù)制造行業(yè)仍在享有著一點(diǎn)點(diǎn)人口老齡化的小尾巴，可是這一生活迅速可能以往，伴隨著現(xiàn)階段從業(yè)醫(yī)護(hù)的這波五十歲上下的人一起老去，我國(guó)將已不有些人能夠從業(yè)一對(duì)一看護(hù)，必定邁向一對(duì)多的看護(hù)。 而在一對(duì)多看護(hù)的探尋上，護(hù)理萬(wàn)家新疆省二附院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理中心過(guò)去一年多的的醫(yī)護(hù)協(xié)作上的工作經(jīng)驗(yàn)可能為處理這一難題奉獻(xiàn)一些聰慧?！?/p>

新疆省護(hù)理家自17年七月與二附院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理中心協(xié)作，由護(hù)理家來(lái)為住院治療的失能老人失智老年人出示醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目，在過(guò)去的一年中，早已總計(jì)為2000多的人出示了醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目，而護(hù)理家根據(jù)一對(duì)多的服務(wù)項(xiàng)目方式，均值每個(gè)月的醫(yī)護(hù)人員僅必須20人上下，均值一個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員醫(yī)護(hù)6~八個(gè)老年人。這一人效相對(duì)性中國(guó)一般的醫(yī)護(hù)早已非常高了，可是孔德瑋表明，這一人效也有非常大的提高室內(nèi)空間。

胡榮波負(fù)責(zé)人針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的崗位職業(yè)技能鑒定表明巨大的關(guān)心，他提到，在不久以往的7月6日我國(guó)衛(wèi)生健康聯(lián)合會(huì)、發(fā)改委、國(guó)家教育部等11個(gè)單位協(xié)同下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)護(hù)理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》。它是我國(guó)方面對(duì)醫(yī)護(hù)服務(wù)行業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì)所做的第一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃。這一份文檔確立了要切實(shí)增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的塑造學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升其患者、老人、傷殘人、母嬰用品日常生活照料從事專業(yè)技能。逐漸創(chuàng)建養(yǎng)老護(hù)理員管理方案，禁止養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)診療護(hù)理學(xué)專業(yè)專業(yè)性工作中。胡負(fù)責(zé)人表明，我國(guó)已經(jīng)制訂養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)大綱，致力于對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員開(kāi)展規(guī)陪，另外將對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的養(yǎng)老護(hù)理員明確提出準(zhǔn)入條件規(guī)定。而本次他調(diào)查最重要的一項(xiàng)每日任務(wù)便是有關(guān)養(yǎng)老護(hù)理員崗位基本建設(shè)層面的。

胡負(fù)責(zé)人說(shuō)，以往2年新疆省衛(wèi)生局人才培養(yǎng)管理中心與新疆省中心醫(yī)院，新疆醫(yī)科大第一附院及其新疆省億戶家相互進(jìn)行的診療養(yǎng)老護(hù)理員及母嬰服務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給國(guó)家衛(wèi)健委人才交流中心出示關(guān)鍵的效仿方式，國(guó)家衛(wèi)健委人才交流中心會(huì)用心科學(xué)研究“新疆省養(yǎng)老護(hù)理員”方式，爭(zhēng)得盡早貫徹落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)養(yǎng)老護(hù)理員準(zhǔn)入條件規(guī)章制度，為這一制造行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)出示更標(biāo)準(zhǔn)的途經(jīng)。

姚華鎮(zhèn)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)表明，期待可以與護(hù)理家協(xié)作，在新疆醫(yī)科大第一附院進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)生運(yùn)用到一附院中，以協(xié)助很多的護(hù)理人員從簡(jiǎn)單生活醫(yī)護(hù)中解放出來(lái)，做大量診療有關(guān)的醫(yī)護(hù)。

有標(biāo)準(zhǔn)，有規(guī)范，有準(zhǔn)入條件，有真實(shí)身份，有確保，有重視……

養(yǎng)老護(hù)理員的春季即將來(lái)臨。

患者的春季還會(huì)繼續(xù)遠(yuǎn)嗎？