日本國茨城縣將要起動一項示范新項目，讓身心健康年長者做為“護理助手”參加組織 醫護工作中，以減輕醫護一線人員不足的難題。這種身心健康年長者將被外派到各醫護組織 ，從業比如整理床鋪、環境衛生清理等工作中，讓醫護福址師等技術專業工作人員能能夠更好地致力于淋浴醫護等技術專業度較高的做好本職工作。護理助手的征募工作中將于五月底剛開始，最開始的一個月由茨城縣政府部門承擔招騁并對工作人員開展在職進修。新項目將開啟地域診療醫護綜合性確保股票基金，2020年總體目標向各組織 外派100名小助手。

在醫護一線，除開照料年長者淋浴、上廁所、用餐等必須專業技能和工作經驗的醫護工作中以外，也有相近清理、分餐制、整理床鋪等不直接接觸被醫護者的人體，也不用有關資質或工作經驗的工作中。

此項目地起動致力于為本地有工作中心愿的身心健康年長者出示能夠一展身手的機遇，另外為技術專業醫護人員分攤一部分工作中，以出示更高品質的醫護服務項目。

征募目標以60歲之上退休職工和家庭婦女主導，沒有技術專業資質層面的規定。以便提升參與性，工作中時間設置為每星期約12小時。護理助手將被外派至茨城縣內的每家非常保養院等養老院，工作中時間數最多為一個月，基本工資限制1000日柱。

外派期完畢后，假如協商一致，組織 層面將立即聘請該護理助手。對組織 而言不但能降低了人力資本成本費，免除了許多 繁雜的招騁辦理手續，也不會造成介紹費。

在社會老齡化快速發展趨勢的情況下，醫護一線長時間具有人員不足的難題。依據茨城縣的估算，2030年全鄉大概必須48,000名醫護人員，假如以如今的狀況發展趨勢下來預估將有7,000個職位缺口。

縣福址優秀人才確保室的責任人表明：“大家方案最先減少進到醫護一線工作的難度系數，隨后為這些在觸碰了醫護工作中后想要再次發展趨勢的人出示適用”。

From《茨城新聞》

﹡《東瀛觀察》是長友社區養老服務集團公司發布的一檔自媒體平臺頻道，本頻道聚焦點于日本國養老行業，致力于觀察學習深層人口老齡化的日本社會，為您出示全新的日本養老行業資訊、新技術應用、新理念，為解決我國即將來臨的人口老齡化出示效仿與思索。

—————————————-

長友社區養老服務集團公司——關心年長者，友好養老服務

Aging-Friendly Senior Care Service Group

養老院｜CCRC小區｜輔具兼容與租賃｜家居更新改造