北京市日報訊(新聞記者代娜娜)《關(guān)于實施北京市康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃的通知》近日公布。進行護理員、家政服務員等急缺急缺崗位(技術(shù)工種)崗位技術(shù)培訓的，可按有關(guān)要求給與崗位技術(shù)培訓補助。

身心健康照料、養(yǎng)老護理員、家政保潔、嬰兒照料等健康養(yǎng)老服務項目從業(yè)者的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，立即關(guān)聯(lián)到人民大眾日常日常生活和合法權(quán)益。依照工作規(guī)劃，2020年至2022年，將在全省執(zhí)行健康養(yǎng)老職業(yè)能力培訓方案，機構(gòu)當?shù)亟】叼B(yǎng)老服務項目從業(yè)者報名參加崗位技術(shù)培訓，提高能力素養(yǎng)，提高服務水平，加速塑造總數(shù)充裕、素養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、專業(yè)技能精湛、服務項目高品質(zhì)的健康養(yǎng)老服務技能人才團隊，更強達到眾多人民大眾對幸福生活的要求。

當?shù)貙?chuàng)建融入健康養(yǎng)老服務項目市場的需求和工作人員學生就業(yè)必須的職業(yè)能力培訓管理制度，提升能力水準，增加學習培訓提供，推動職業(yè)生涯發(fā)展。

培訓方案明確提出，要以政府部門鼓勵為正確引導，充分運用市場經(jīng)濟體制功效，提高從業(yè)者經(jīng)濟發(fā)展工資待遇和地位，提高崗位誘惑力。進行技能型人才評比嘉獎工作中時，可適度向健康養(yǎng)老服務項目工作人員歪斜。激勵企業(yè)登記創(chuàng)建從業(yè)者薪資工資待遇與崗位職業(yè)技能和服務項目內(nèi)容、時間、難度系數(shù)等掛勾體制，完成技多者多得，多勞者多得。積極開展健康養(yǎng)老服務項目工作人員崗位技能競賽，依照相關(guān)要求對得獎參賽選手給予獎賞，并升職相對的崗位職業(yè)技能。提升對健康養(yǎng)老服務項目工作人員的職業(yè)輔導、就業(yè)服務和關(guān)心關(guān)愛，維護保養(yǎng)其合法權(quán)利。

對進行身心健康照料師(診療養(yǎng)老護理員)、護理員、家政服務員、高級育嬰師、幼兒園保育員等急缺急缺崗位(技術(shù)工種)崗位技術(shù)培訓的，依照有關(guān)要求給與崗位技術(shù)培訓補助。將確實有職業(yè)核心能力和培訓需求分析、未按月領(lǐng)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老退休金的工作人員列入現(xiàn)行政策范疇，所述現(xiàn)行政策不會受到地區(qū)、戶口、年紀、交納社保等標準限定，自2020年10月9日起實行。