北京市日報(bào)訊(新聞?dòng)浾叽饶?《關(guān)于實(shí)施北京市康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的通知》近日公布。進(jìn)行護(hù)理員、家政服務(wù)員等急缺急缺崗位(技術(shù)工種)崗位技術(shù)培訓(xùn)的，可按有關(guān)要求給與崗位技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)助。

身心健康照料、養(yǎng)老護(hù)理員、家政保潔、嬰兒照料等健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目從業(yè)者的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，立即關(guān)聯(lián)到人民大眾日常日常生活和合法權(quán)益。依照工作規(guī)劃，2020年至2022年，將在全省執(zhí)行健康養(yǎng)老職業(yè)能力培訓(xùn)方案，機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)亟】叼B(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目從業(yè)者報(bào)名參加崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高能力素養(yǎng)，提高服務(wù)水平，加速塑造總數(shù)充裕、素養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、專業(yè)技能精湛、服務(wù)項(xiàng)目高品質(zhì)的健康養(yǎng)老服務(wù)技能人才團(tuán)隊(duì)，更強(qiáng)達(dá)到眾多人民大眾對幸福生活的要求。

當(dāng)?shù)貙?chuàng)建融入健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目市場的需求和工作人員學(xué)生就業(yè)必須的職業(yè)能力培訓(xùn)管理制度，提升能力水準(zhǔn)，增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供，推動(dòng)職業(yè)生涯發(fā)展。

培訓(xùn)方案明確提出，要以政府部門鼓勵(lì)為正確引導(dǎo)，充分運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)體制功效，提高從業(yè)者經(jīng)濟(jì)發(fā)展工資待遇和地位，提高崗位誘惑力。進(jìn)行技能型人才評比嘉獎(jiǎng)工作中時(shí)，可適度向健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員歪斜。激勵(lì)企業(yè)登記創(chuàng)建從業(yè)者薪資工資待遇與崗位職業(yè)技能和服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容、時(shí)間、難度系數(shù)等掛勾體制，完成技多者多得，多勞者多得。積極開展健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員崗位技能競賽，依照相關(guān)要求對得獎(jiǎng)參賽選手給予獎(jiǎng)賞，并升職相對的崗位職業(yè)技能。提升對健康養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員的職業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛，維護(hù)保養(yǎng)其合法權(quán)利。

對進(jìn)行身心健康照料師(診療養(yǎng)老護(hù)理員)、護(hù)理員、家政服務(wù)員、高級育嬰師、幼兒園保育員等急缺急缺崗位(技術(shù)工種)崗位技術(shù)培訓(xùn)的，依照有關(guān)要求給與崗位技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)助。將確實(shí)有職業(yè)核心能力和培訓(xùn)需求分析、未按月領(lǐng)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老退休金的工作人員列入現(xiàn)行政策范疇，所述現(xiàn)行政策不會(huì)受到地區(qū)、戶口、年紀(jì)、交納社保等標(biāo)準(zhǔn)限定，自2020年10月9日起實(shí)行。