北京，老人申請辦理搬入公立養老院即將開展老人“工作能力評定”，一般的60歲之上老年人將已不做為公立養老院的關鍵接受目標，接受目標將以失能老人和高齡老人主導。10月15日，北京民政發布《北京市老年人能力綜合評估實施辦法（試行）》，對實際怎樣評定等層面向社會發展公布征詢建議。

方法擬要求，公辦專科學校學員新員工入職北京非盈利性養老院和社區養老服務服務項目驛棧的，最大可獲六萬元的一次性新員工入職補助。

老年人搬入需“評定”評定分9個級別

方法要求，評定目標包含申請辦理享有北京社區養老服務的工作人員，關鍵是因傷勢、殘廢、年紀等緣故日常生活不可以自立，或是擁有確立醫藥學病例證明且預估自出示生效日6個月（含）之上日常生活不可以自立的工作人員。

評定內容涉及到工作能力綜合性評定、長期性照料要求評定。

評定將區劃出0級至8級九個級別。6-8級為工作能力一級（中重度失能老人），3-5級為工作能力二級（輕中度失能老人），1-2級為工作能力三級（輕微失能老人），0級為工作能力四級（工作能力一切正常）。

“公立養老院要反映公益性特性，出示的是便宜和可用的社區養老服務，可用既保證不可以偽劣又要適當但是于奢侈。因而，服務項目目標都將以失能老人和高齡老人主導。”北京民政副局李紅兵說。

疑是中重度失能老人老人要開展“上門服務評定”

申請辦理工作能力綜合性評定的老人或其法定監護人根據市社會保障制度綜合性管理系統老人工作能力綜合性評定系統軟件在線填表并提交申請，或是向戶口所在地的街道社區（城鎮）審理對話框提交申請并填好申請表格。

街道社區（城鎮）在選中的資產評估機構入選名冊內任意挑選并發單，由資產評估機構派評定員入戶口或由申請者挑選親身抵達資產評估機構開展評定。

評定以“當場評定”的方法開展。方法擬要求，每一次評定由資產評估機構派遣2名評定工作人員，在其中1人須具有診療、醫護或康復專業情況。對疑是中重度失能老人老人的評定，務必登門拜訪執行；對別的申請者的評定，可在法定監護人隨同下到資產評估機構執行。

評定后的結果除搬入養老院還可用什么狀況？方法要求，相關部門根據評定結果為管轄區失能老人老人申請辦理失能老人醫護補助、分配居家養老長期性照料、輪候搬入公立養老院等，及其別的按照規定應當應用評定結果的狀況。

城鎮特困人員評定花費由財政局全額的補助

評定經費預算由本人自費和政府補貼兩一部分構成，除組織復診外，每一次評定均由本人自費50%，政府補貼50%，政府補貼資產由地市級福彩公益基金下發各個區，列入各個區財政預算管理方法。

依照方法的要求，一般上門服務評定的參考價為60-80元RMB/次，申請者到組織內評定的參考價為40-50元RMB/次。

但是，針對城鎮特困人員或最低生活保障中低收入工作人員，北京確立，本人自費一部分由存量資金全額的補助；搬入養老院的工作人員，本人自費一部分由收住組織壓力，綜合列入北京養老院經營補帖適用。

■講解

評定工作人員需具有哪些標準？

針對資產評估機構和評定工作人員必須具有的標準，本次方法也作了明文規定。

資產評估機構是北京依規單獨備案的公司機關事業單位或社會團體，具備單獨進行評定工作中的技術專業工作人員、辦公場地、公共服務設施，有標準安裝全省統一的評定電腦操作系統。

資產評估機構由民政局會與有關部門公開遴選入選，并向全省公布入選組織名冊，列入市財政局政府采購項目服務提供商名冊，供各個區挑選。民政局會與有關部門根據入選組織服務水平、人民群眾點評、考評評定等狀況，創建入選組織激勵制度，立即向社會發展發布。

方法特殊規定，資產評估機構不可另外進行依評定結果而開展的服務項目工作中。這換句話說，同一組織，不可以既是老人工作能力資產評估機構，也是憑工作能力評定結果接受老年人搬入的社區養老服務組織。

在評定員工作經歷層面，方法確立，評定員應具備從業養老服務、照料、康復治療服務項目2年之上歷經之一，或是具備醫藥學、護理專業文憑情況之一。歷經民政學習培訓且資格證書達標。

除此之外，評定結果審核員則應具備診療、醫護、社會工作者等技術專業統招本科（含）本科以上學歷，且具備老人照料操作實務工作經驗三年以上者；或是在社區養老服務行業工作中三年之上，且具有專科（含）或老師本科以上學歷或資質。歷經民政局學習培訓且考試通過。

■聚焦點

一次性新員工入職補助最大達到六萬元

《北京市養老服務人才培養培訓補貼實施辦法》要求，北京入讀老年人管理與服務技術專業的學員可獲日常生活補助，進到北京市社區養老服務一線崗位工作中的大中專生學員可獲新員工入職補助、持續在養老院服務項目的可得到崗位補貼。

新員工入職補助

入讀老年人管理與服務技術專業學員免學費

北京入讀老年人管理與服務技術專業的中高等職業院校學員，入讀期內，學員與院校、教育局簽署三方協議后，在學校入讀期內免去學費和住宿費用，并派發入讀期內的日常生活補助，補助規范為每個人每個月600元，即每一年發10個月。

學員畢業了，在北京社區養老服務一線崗位服務項目限期正常情況下不可低于五年。

一般高等院校、高等職業院校學校和高等職業院校的應屆生和大學畢業一年之內的往屆畢業生，進到北京非盈利性養老院和社區養老服務服務項目驛棧（鄉村幸福快樂晚年時期驛棧）從業一線職業養老護理員工作中的，在同一組織新員工入職滿一年后分三年派發一次性新員工入職補助，規范為大學本科及之上六萬元、大專（高職院校）五萬元、中職學校4萬元。

崗位補貼

醫護失智老年人每個月可補助一千元

醫護失智老人的，每個月一千元；醫護失能老人老人的，每個月800元；醫護別的老人的，每個月五百元。參加工作時間滿一年后，每提升一年，每個月提升200元。崗位補貼暫按五年限期執行。

方法也對可用補助的養老院和社區養老服務工作人員作了確立的要求。包含養老護理員、失能老人照料員、失能老人評定員（師）等在基層一線從業養老護理員或服務項目工作中的專業技能工作人員歸屬于養老護理員工作人員。社區養老服務組織內從業養老服務業、社區養老服務、居家養老等服務項目的醫師、護理人員、評定員（師）、社會工作師、心理輔導工作人員、社區護理工作人員、消防中控從業者等則歸屬于技術專業專業技術人員。除此之外還包含社區養老服務組織的技術人員等。

學習培訓補助

報名參加養老培訓一次補助900元

在學習培訓補助層面，這一方法要求了崗位技術培訓補助、技術專業專業技術培訓補助、技術人員學習培訓補助，及其居家養老服務項目實踐補助4類。針對這種學習培訓，方法要求，在學習培訓工作人員獲得相對培訓證書后，依照900元/人規范給與機構培訓補助。

崗位技術培訓補助，關鍵開展相關法律法規、職業道德規范素養、老人生理學心理特征、養老護理基本知識、日常生活照顧方法等學習培訓，每一年最少機構一次，學習培訓時間不少于90課時。

技術專業專業技術培訓則包含安全知識教育、職業素質文化教育、健康服務、社區護理、技術性醫護、心理護理等，是對社區養老服務組織技術專業專業技術人員升級專業知識、提升能力的學習培訓，及其自主創新改革創新的養老護理員崗位管理體系改革創新填補型學習培訓。

除此之外，除開所述補助外，方法還明確提出，省市級社區養老服務實踐產業基地基本建設給與一次性補助。各個區充足融合目前學習培訓資源或運用已有總量設備基本建設一所最少承攬200人學習培訓經營規模的示范培訓中心，擔負社區養老服務人才培養工作中。地市級財政局依照每區不超過二百萬元的規范給與一次性補助，用以裝修改造和設施購買，實際以具體產生的發票額度為標準。

*來源于:《新京報》